改革创新 | 招金膜天:优化体制机制,持续释放科技创新活力
完善的科技创新体制机制是实现科技自立自强的坚强保障。近年来,面对技术短板制约,招金膜天大胆探索,以建立健全保障创新、引领创新、激励创新三大制度体系为抓手,疏通阻碍企业科技创新的各项痛点堵点,促进新质生产力加速形成,全面推进企业高质量发展迈向新阶段。
一是以研发投入保障创新。将科技研发投入作为重点创新项目的重要保障,每年在膜产品开发、新工艺研究、新领域开拓等方面的研发投入均占到销售收入5%以上,年均开展创新项目研究10余项,有力支持了一批关键共性技术难点和成套装备的攻坚突破。其中,投资1.2亿元建成的国内先进反渗透膜片生产总线,制造精度和生产效率均达到国内领先水平,自主开发生产的耐污染反渗透膜片对标国际同类领先品牌,各项性能指标优越,无缝替换国外产品,打破了国外高端膜的长期垄断。
二是以队伍建设引领创新。打破原有部门设置,将技术、研发、品质保障、应用推广等职能合并,成立了膜技术研究院,整合科技力量和创新资源,先后攻克制膜技术、新材料制备技术、膜法水资源化等关键技术难题60余项。同时,充分发挥劳模和高技能人才建设创新型膜天的主力军作用,开展以师带徒、工匠培育、技能竞赛等群众性经济技术创新活动,带动基层技术人员开展创新互动、小改小革,累计收集员工建议4200余条、实施1600余条,推广先进操作办法100余项,直接经济效益达1000余万元。
三是以考核优化激励创新。突出“重经营、比业绩、严考核、强激励”的绩效考核导向,制定出台《科技创新管理办法》《科技创新奖励细则》《目标责任制绩效考核》等激励制度,实行“年度考核+月度考核+年度激励”三位一体考核方式,细化部室、干部职工责任制考核办法,设立技术创新标兵单位、创新管理先进单位、创新标兵先进个人等奖项,实现专业技术人员薪酬待遇、职称升降与工作业绩紧密结合。通过激励全员创新,自主研发了国内首条全自动卷式膜元件生产线,装配效率可达130支/日,实现国内单线最 高生产速度。
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