近日，从招金地勘26分队传来好消息，26分队9月份完成进尺1009米，创造了招金地勘近7年来单机单月进尺最好成绩。自企业今年实行争先创优活动以来，工人工作积极性进一步激发，内部竞赛氛围持续升温，单机单月进尺从破700米、900米，到9月份26分队突破1000米大关，招金地勘的一线工人们用自己的汗水一次次创标杆、追标杆、当标杆。

顶住人员不足的压力。根据生产设计，地表大钻满员应配备10名工人，而26分队算上机长一共只有7个人，工人们在机长苏桂奎的带领下，顶住人员缺失的压力，一人当成二人用，实行每天三班每班两人制，另外1人专门负责提钻工作，就这样有条不紊的进行施工作业。

克服地层漏水难题。开孔时由于对施工地的地层情况和周边设施情况掌握不全面，一个钻头平均只能钻进二三十米，每次更换钻头都需要进行提钻，提钻时需要工人对钻杆进行拖放，费时费力，导致开始的几天进尺只有二三百米，经过几天的摸索和多年工作经验的加持，工人们渐渐找到“手感”，施工进度慢慢步入正轨。钻进到512米时，26分队又面临了另一个难题--地层漏水，极大影响了施工进度，机长苏桂奎与工程部经理及时沟通，凭借二十多年的工作经验，当机立断决定采取木渣堵孔防止漏水，比采取套管止水、泥浆护壁的方法既能节省成本，同时又保证了止水效果，保证了施工的正常运行。

调动工人积极性。为提高工人的劳动积极性，机长苏桂奎每天都会利用开班前会的时间，做几句简短的动员讲话：“兄弟们，领导给了咱们机会，咱们一定不辜负领导的信任，兄弟们加加油，上次评比咱们落后了不打紧，咱汲取经验教训，这个月评比，咱们也争第一！”26分队的工人们个个心里也都憋着一口气，都想用第一来证明自己。苏桂奎的机台敢于争先、勇于争先，也是招金地勘开展钻探指标争先创优活动，激发全员工作活力的一个缩影。