在建党百年之际，招金财务公司积极响应集团作风建设行动以及监管部门“行业规范建设年”号召，通过党建引领、行为规范、机制优化等措施，推进廉洁金融文化建设。

一是强化党建引领作用，筑牢廉洁思想底线。一方面公司先后两次组织全体党员干部召开作风队伍建设动员会，传达集团公司《关于加强作风建设提升执行能力锤炼过硬队伍集中行动的工作方案》精神，开展9个方面48项问题的自查自纠活动，严肃纪律、整顿作风。另一方面结合党史教育，以支部为单位，依托“三会一课”等组织生活，定期开展廉洁文化学习教育，采取组织促学、领导带学、党员帮学、个人自学等方式，真正在学懂弄通、学深悟透上下功夫，筑牢廉洁自律思想防线。

二是强化日常行为规范，固化廉洁从业理念。一方面公司年初即组织全体干部职工签订了《党风廉政建设和“两个责任”责任书》，采取“一把手和分管领导签、分管领导和部室签、部室负责人和员工签”的形式，层层压实领导干部合规经营管理和党风廉政建设责任，为公司发展提供有力保障。另一方面通过规定开展业务活动均要签订《廉洁协议》的方式，增加双向监控力度，畅通监督渠道，携手防范贪腐现象。

三是优化监督管理机制，保障廉洁合规发展。公司积极探索纵横交错的内控监督管理体系，将清廉金融文化建设与合规经营管理相结合，主动将廉洁金融文化纳入员工日常行为排查、绩效评价考核和日常监督管理三大体系，强化对重点领域、重点岗位、重点人员的监督管理，在全公司形成了“不能违规、不敢违规、不愿违规”的合规文化，营造了清廉、健康的生态环境，进一步保障了公司合规稳健发展。