招金北疆机修车间: 锤炼技能 练就降本增效“真功夫”

时间:2022-11-22 浏览量:700

今年以来,招金北疆机修车间通过开展岗位练兵、技能培训、技术比武、创新发明等活动,将提高维修技术、设备检维修技能等作为提升团队能力素质的重要内容,从“学、帮、带、赛”四个实招发力,将干部队伍打造成为企业降本增效的主力军。

“以学促行”。该车间以安全生产双重责任落实和“六降六保”、“百日攻坚”等活动为契机,利用线上线下多种方式组织开展自助维修、安全操作、日常养护等安全必备知识培训,用安全理论、操作知识武装头脑。同时,每天通过微信、钉钉群分享一个事故案例或用自己语言编辑一条安全警示语,念好安全工作“紧箍咒”,保证警钟长鸣,增强维修工的安全操作意识。

以帮促干”。针对部分维修工专业知识基础薄弱、知识面不够宽阔、设备性能和原理不熟悉等现状,车间组织维修技术人员“一对一”进行设备设施日常维修技术帮扶,通过设定专项奖励政策,充分调动积极性,使日常检查维修服务真正落到了实处,做到各类问题早发现早解决,达到综合素质、安全系数和绩效工资三项提升。

以带促进”。该车间完善以师带徒机制,充分发挥以老带新、以师带徒作用,加强新员工的培养。车间挑选实践经验深厚、技能素质娴熟的老师傅,对新员工上台“言传”,进实“身教”,从理论和实践上手把手的传授技术经验和窍门,“以点带面”。同时,督促青年员工钻研业务技术,进行技术革新和小改小革,立足岗位成长成才。

以赛促练”。 车间结合“六降六保”、“星级文明企业”争创活动,定期组织内部各岗位技术比武、比赛、演练等活动,以赛促练、以赛促学,在内部形成“比学赶帮超”的氛围,推动岗位员工技能整体提升。同时,车间主任牵头,每周组织对车床、电气焊、特殊工具等重点环节的检查,针对发现的问题进行现场培训指导,提高各岗位员工应知应会能力,从提供优质维修服务上“强身健体”。

截至目前,该车间完成修旧利废40余万元,小改小革3项。自主完成采二车间四矿区井架、卷扬机、稳车、变压器平台、采一车间消防水池彩钢房、选矿车间输送带分料器、漏斗平台的重点设备设施安装30余台套,为企业节省安装费用170余万元;完成法兰盘、取样机、刮板轴、水泵电机、叶轮、轴套等机加工事项50余批次,节省加工费用23万余元。

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