文明招金 | 甘肃招冶:擦亮民生底色,持续推进“文明企业”创建成果巩固提升

时间:2023-06-12 浏览量:624

今年以来,甘肃招冶以“文明招金”创建行动为抓手,持续净化、优化厂区环境,下大力气办好民生实事,把基础设施改造做为一项改善生活环境、增进职工福祉、提升企业品位的重要工程来抓,不仅提升了企业“颜值”,也切实增强了职工群众的获得感、幸福感,职工文明素质和企业文明程度稳步提高。


突出精细管理,让底气更足。企业依托《甘肃省推进健康企业建设工作方案》要求,通过制定工作计划、开展健康专项培训、建立健全应急处置预案、完善各类辅助设施及档案等措施,不断完善企业健康管理流程,打造企业健康文化,获得上级政府部门的一致好评。被授予定西市“健康企业建设评估优秀企业”荣誉称号;在甘肃省“职业健康达人”竞赛中脱颖而出,获得团体第二名、个人二等奖等多项省级殊荣。


实施集中美化,让厂容更靓。企业以“规范、干净、安全、有序”为目标组织开展了“五优竞赛始于心、美化环境大家行”活动,公司干部职工积极响应,化身“粉刷匠”、“泥瓦匠”、“修剪师”、“园艺工”,针对建筑物漆面脱落、塌陷区域裂缝、绿化带枯枝烂叶、工作生活区域卫生死角、基础设施老化破损等影响企业形象的“顽症”进行彻底清理,积极营造干净、靓丽的厂区环境。企业整体面貌焕然一新,形成文明企业创建和生产经营发展相互促进、共同提高的和谐局面。


全力整改问题,让生活更赞。企业积极推进民心工程活动,着重关注职工日常生活中所盼所想,由点及面、查漏补缺、强化弱项,为文明企业建设工作奠定坚实基础。食堂职工自己动手粉刷墙面、维修桌椅板凳,不仅改了外露的“面子”,更做好了惠民的“里子”,实现了向“净、亮、绿、畅、美”的蜕变。企业还积极与中国银行洽谈,引进免费智慧生活网上订餐系统,职工刷脸打餐,免去职工日常充值、刷卡、退卡烦扰,有效提升职工生活品质。


注重全员参与,让素质更高。企业着眼让厂区更洁净,大力开展分区管理、集中吸尘、定期冲洗等标准化作业。宿舍区以制度为规范,公共区域采取专人值守+宿舍轮值方式持续优化卫生管理,纵深推进企业文明水平提档升级。企业还利用电子屏滚动播放文明标语、视频,鼓励职工通过随手拍监督乱扔乱抛、踩踏绿化带、不文明使用公共设施等行为,增强主人翁意识,营造文明企业建设人人参与的浓厚氛围,实现厂区环境共建共治共享。


加密检查频次,让举措更实。企业将厂区分为生活区、生产区两个划片包抓区域,实行“每日随机巡查、每周固定检查、每月两期通报、当月考核兑现”的工作机制,检查问题的照片通过区域文明卫生微信群或通报形式公布,要求责任部门限期整改并定期复查;责任部门每月按照环境优美和文明部室创建考评标准评分,加大问责力度,确保活动取得实效,做到责任清晰、标准清楚,以此形成建设合力,着力夯实“文明企业”创建基础,促进企业环境和文明形象不断提升。


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